GESTÃO DE MUDANÇAS – O MUNDO EM PERMANENTE TRANSFORMAÇÃO


Lucio Lage Gonçalves

De 07 a 21 de agosto - Terças-feiras - das 13h às 14h30 - 3 encontros

Mudanças na humanidade sempre existiram, desde a natureza mutante do homem na pré-história até hoje, na era digital, quando muitas transformações não são percebidas, inclusive as que nos modificam como seres humanos. Desde as lentas alterações do passado até as ágeis mudanças atuais, gerenciá-las sempre foi necessário.

O gerenciamento de mudanças requer método, disciplina, definições claras dos objetivos, mapeamento do cenário onde ela vai se desenvolver, definição de papéis e processos que vão fazer com que ela ocorra, entre outros aspectos. É preciso um projeto para cada situação.

Esse curso objetiva debater a Gestão de Mudanças e seus principais elementos como uma disciplina vital para o mundo em permanente evolução. Por intermédio do Método das Gestões e de casos práticos, serão apresentadas e discutidas situações simplificadas para a definição de projetos de mudança e seu gerenciamento.

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Valor R$ 400,00

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ÁREA DO ALUNO
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aulas


  • 07 AGO | CONCEITO DE MUDANÇA E DE GESTÃO DE MUDANÇAS

    Por que mudar? Por que é difícil mudar? O homem mutante. O novo líder e as mudanças. A natureza mutante das organizações. Cultura organizacional e mudanças. Por que mudanças falham? Erros a evitar no processo de mudança.


  • 14 AGO | O MUNDO EM PERMANENTE MUDANÇA

    Vários aspectos vitais na mudança além das pessoas. Método das Gestões e seus pilares. Gestões componentes. Os vários perfis de mudanças. Equipe GM e seus papéis. Debate sobre situações práticas de mudanças.


  • 21 AGO | MUDANÇAS NA ERA DIGITAL

    Preparação para um mundo novo, invisível e mais rápido. Diversidade de gêneros em convivência. Tecnologias e mais mudanças. Mudanças necessárias em cada um de nós. Qual o seu projeto de mudança para um mundo novo?


ministrado por


  • Lucio Lage Gonçalves

    Professor, consultor e escritor, no campo da Gestão Empresarial, com larga experiência nos segmentos de Tecnologia da Informação e Comunicação. É mestre em Administração, pós-graduado em Administração Pública, em Tecnologia Educacional e também em Gestão do Conhecimento e Inteligência Empresarial, além da formação como Engenheiro. Autor dos livros Dependência Digital: tecnologias transformando pessoas, relacionamentos e organizaçõesMudanças Organizacionais no Brasil: Uma perspectiva de gestores e Gestão de Mudanças na teoria e na prática e o Método das Gestões. É colaborador do Instituto DELETE - Desintoxicação e Uso Consciente de Tecnologi@s, vinculado à UFRJ.

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