DIVERSIDADE NAS ORGANIZAÇÕES


Juliana Kaiser

23 de march - Tuesday - das 19h30 às 21h

Estabelecer metas para implementar a estratégia de D&I (Diversidade e inclusão) é fundamental para as empresas se manterem competitivas. De acordo com estudo realizado pelo Instituto Ethos com 500 empresas, apenas 13,6% dos cargos de liderança são ocupados por mulheres e somente 2% dos funcionários se autodeclararam PcD (Pessoa com Deficiência). Sob o ponto de vista racial, a diversidade está ainda mais longe de ser alcançada: somente 4,7% dos cargos de liderança têm pessoas negras à frente. Numa outra pesquisa, desta vez realizada pelo Kantar Inclusion Index - índice global de inclusão no trabalho -, o Brasil é considerado o país com maior nível de discriminação no ambiente de trabalho, ao lado de México e Cingapura. Os desafios para os profissionais de RH são enormes, mas o cenário pode sofrer alteração rapidamente, caso haja investimento em informação. Com o aumento da discussão sobre o tema D&I, as empresas cada vez mais têm investido em orientação, mentoria e treinamento para seus times de gente e gestão e também para lideranças. Somente com ações efetivas como criação de grupo de afinidades, implementação de programa de diversidade e inclusão e processos seletivos verdadeiramente inclusivos o Brasil conseguirá avançar e mudar este cenário atual que se mostra tão desigual.

CURSO ONLINE AO VIVO + REPLAY
> Este curso faz parte da programação online ao vivo e gravada da Casa do Saber Rio via Zoom.
>> Se não puder participar ao vivo na primeira data, o Replay (gravado) acontece no dia 25 DE MARÇO, ÀS 17H.
>>> Os inscritos receberão por e-mail no dia de cada aula o link, o código e a senha de acesso à sala virtual.

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Valor R$ 80.00

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ministrado por


  • Juliana Kaiser

    Educadora, gestora de projetos sociais, palestrante com MBA em Responsabilidade Social e Mestranda em Projetos Sociais na FGV-RJ. Tem 13 anos de experiência em gestão de projetos na área social, incluindo diagnóstico social e elaboração de estratégia de investimento social privado (ISP). É professora convidada do MBA em Responsabilidade Social do LARES/UFRJ e do curso sobre Diversidade em organizações do IAG PUC-RIO. Desenvolve consultoria e capacitação nas áreas de direitos humanos, diversidade & inclusão e é sócia da Trilhas de Impacto.

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